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2026년도 보성시니어클럽 신규직원 채용 공고
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작성자 최고관리자 작성일26-01-21 16:51 조회32회 댓글0건관련링크
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| 제목 | 2026년도 보성시니어클럽 신규직원 채용 공고 | 조회 | 108 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 글번호 | 14176 | 등록자 | 이미옥 | 작성일 | 2026.01.16 18:01 |
| 상호 | 보성시니어클럽 | 연락처 | |||
| 직종 | 분야 | ||||
| 모집인원 | 3 | 마감일 | 0000-00-00 | ||
| 학력 | 무관 | 전공 | |||
| 연령 | ~ | 경력 | 0 | ||
| 고용형태 | 급여조건 | ||||
| 자격면허 | 외국어능력 | ||||
| 근무지역 | 근무시간 및 교대 | 2교대 | |||
| 접수방법 | |||||
| 추가내용 | 『보성시니어클럽』은 노인일자리전담기관으로 함께 근무할 유능한 인재를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 관심과 응모 바랍니다. 2026. 1. 보성시니어클럽관장 1. 채용 분야 및 인원 사회복지사 (육아휴직대체) 1명 (계약직) 사회복지사 자격증 소지자 노인일자리 사업 운영(관리) 유경험자 우대 노인일자리 담당자 1명 (계약직) 운전면허증 소지자 노인일자리 및 사회활동지원사업 사업단 운영 및 관리 통합돌봄지원 응급행정인력 1명 (계약직) 서비스 대상자 안전확인 및 대응조치,기타 행정업무 2. 근무조건 사회복지사 (육아휴직대체) - 계약기간: 2026년 3월 1일 ~ 2026년 11월 30일 - 월보수액: 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 기준 사회복지사 1~3호봉 범위 내에서 경력 산정금 (처우개선비 별도 지급) - 근무시간: 주5일, 1일 8시간 근무(09:00~18:00) 휴게시간 1시간 포함 - 후생복지: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직연금 노인일자리 담당자 - 계약기간: 2026년 2월 1일 ~ 2026년 12월 31일 - 월보수액: 금 2,167,000원(처우개선비 별도 지급) - 근무시간: 주5일, 1일 8시간 근무(09:00~18:00) 휴게시간 1시간 포함 - 후생복지: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직연금 통합돌봄지원 응급행정인력 - 계약기간: 2026년 3월 1일 ~ 2026년 12월 31일 - 월보수액: 금 2,156,880원(처우개선비 별도 지급) - 근무시간: 주5일, 1일 8시간 근무(09:00~18:00) 휴게시간 1시간 포함 - 후생복지: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직연금 3. 응시자격 · 「사회복지사업법」 제35조2 제2항의 결격사유에 해당되지 아니한 자 · 차량 소지자 · 노인일자리 사업 운영(관리) 유경험자 ※ 보성군 관내 거주자, 사회적 배려대상자, 모집분야 자격증 소지자 가산점이 부여 4. 전형 일정 모집공고 및 서류접수 2026.01.16.(금) ~ 01.29.(목) 12:00 (기간내도착분에한함) - 방문접수 : 평일 근무시간 09:00~18:00 내에만 접수가능 - 이메일 (bs-senior@네이버.com) ※ e-mail 접수시 전화로 수신 확인 필요 ※ 모든 서류 스캔하여 제출 서류심사 및 합격자 발표 2026.01.29.(목) ·응시자 개별 통보(문자 또는 전화) 면접시험 (예정) 2026.01.30.(금) ·보성시니어클럽 1층 교육실 ·다대일 또는 다대다 면접(예정) 일정 변동시 개별 안내 최종합격자 발표(예정) 2026.01.30.(금) ·응시자 개별 통보(문자 또는 전화) 임용예정일 2026.02.02.(화) 근무시작일 26.02.01. ※ 다만, 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음 (변경시 개별 안내) ※채용분야별 임용예정일 다름 ※ 서류 미비시 해당사항 불인정 등 자격미비로 불이익을 당할 수 있음 5. 제출서류 가. 입사지원서 및 자기소개서 나. 개인정보 수집•활용 동의서 다. 경력증명서(해당자) 라. 채용서류 반환 청구서 6. 기타 사항 가. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 채용서류를 보관하고, 그 이후 즉시 파기하며, 응시자가 채용 여부가 확정된 날 이후 14일내에 채용서류반환청구서를 제출하고 채용서류 반환을 요청할 경우 14일 이내 채용서류를 반환합니다. 나. 이력서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다. 다. 응시자 중 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다. 라. 보성시니어클럽 운영규정 및 사회복지시설 관리 안내에 준하며 3개월내 업무 수행 능력 평가를 진행하며, 업무 수행 능력 미달 시 채용을 취소하고 재공고 또는 차순위자를 선정 할 수 있음. 마. 합격자 통보 후 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소합니다. 바. 최종합격자의 계약포기·취소시 차순위자를 합격자로 할 수 있습니다. 7. 문의 및 연락처 : 070-4135-1675 (보성시니어클럽 이미옥 대리) | ||||
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